Търси Български English
Промяната
 
Нова телевизия
 
13.04.2016
 
Знаеш как да подобриш живота на децата? Кандидатствай!
Кандидатствай до 20 май 2016 г. като опишеш своето иновативно и работещо решение и отговориш на няколко въпроса за своята мотивация.

Нашите критерии
 

Критерии за оценка на идеята:
 
Новаторска, но и потенциал за реализация: ПРОМЯНАТА търси иновативни идеи, които включват не само нетрадиционни и творчески методи за решаване на даден проблем, но и реални възможности за практическа реализация.
 
Идея в ранен етап на развитие: Предлаганата идея трябва да е в ранен етап на развитие, но предприемачът трябва да може да докаже, че е предприел първите стъпки за реализацията й.
 
Посветена на реална социална тема: Идеята трябва да е насочена към реално предизвикателство или проблем, който засяга значителен брой от децата на България.
 
Значителен социален ефект: Предложеното решение трябва да води до съществен и видим социален ефект за подобряване живота на децата в България.
 
Потенциал за системна промяна: Предложеното решение не бива да е ограничено до подобряване на живота на отделни деца и младежи, но да е ориентирано към дългосрочни системни изменения.
 
Потенциал за развитие: Идеята трябва да има потенциал за растеж и/или възпроизводство. В началото това може да е малък проект, но той трябва да има потенциал да се превърне в проект от национална или дори международна значимост и да промени живота на стотици и дори хиляди деца и младежи.
 
Потенциал за финансова устойчивост: Идеята трябва да бъде въплътена в проект, който има потенциала да прерасне в устойчив социален бизнес модел с дългосрочен финансов план.

 
Критерии за оценка на кандидата:
 
Да бъде автор на идеята и да е готов да се посвети на нея: Кандидатът трябва да е автор на идеята и инициатор на проекта. Трябва да има и готовност – ако бъде избран за победител – да се посвети само и единствено на нейната реализация.
 
Предприемачески дух и навици: Насоченост към конкретни резултати, стремеж към постигане на целите, практичност и адаптивност.
 
Лидерски качества: Способност да вдъхновява хората и да ги увлича в работата.
 
Социална ангажираност: Съпричастност към социалните ценности, готовност да отстоява правата на децата и силна мотивация да постигне реална промяна.
 

 

Изборът на победителя и финалистите ще премине през няколко етапа – четения от доброволци, подбор на най-добрите заявки от експерти, интервюта със служители на фондация Промяната, фондация Reach for Change и мениджъри от Нова Броудкастинг Груп, онлайн гласуване и представяне пред журитата на ПРОМЯНАТА. Етапите на оценка, сроковете и формалните изисквания са подробно описани в Общите условия на конкурса. Моля прочетете ги внимателно!
 
Научете за предстоящите информационни дни и възможности за консултации на нашата Facebook страница Reach for Change Bulgaria - Промяната


Новите публикации в Активист

Промяната

13.04.2016

Електронна заявка за предоставяне на безвъзмездни консултации
  • Osi.bg
  • Politiki.bg
  • Ethnos.bg
  • Opendata.bg
  • За нас
  • Контакти
  • Партньори
  • Консултиране

  • Съдържанието на този сайт може да се ползва при условията на Creative Commons Attribution-Noncommercial-No Derivative License
    ©2011 Институт "Отворено общество" - София